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■採用担当者からのメッセージ |
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ジョイフル本田の社員には「ただ単にモノを売る」という感覚は通用しません。自らが顧客の要望について考え、売上を構築できる創造力や行動力、決断力が要求されます。ただ、そのための商品知識やノウハウは入社後、身に付けてもらえばよく、最初からベストであることは望みません。むしろ大事なのはそれよりも、この会社、この職場を使って自己表現するのだという強い目的意識。そんなポジティブな姿勢さえあれば、職場での苦労やいかなる困難にも、自然と打ち勝っていけると思います。そして一人ひとりが『その道の第1人者』となり経営に参画すること。それがジョイフル本田の何よりの原動力なのです。 |
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定 期 採 用 |
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| エントリー |
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| 会社説明会参加 |
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| 一次面接 |
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↓ |
| 二次面接 |
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内定 |
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中 途 採 用 |
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エントリー |
| ↓ |
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書類選考 |
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| 一次面接 |
| ↓ |
| 二次面接 |
| ↓ |
| 内定 |
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